Tulevaisuuden teknologian rakentajia rekrytoimassa
Slide
The teams building tomorrow’s infrastructure do not appear by accident.
Me Intelligent Employmentilla toimimme kumppanina organisaatioille, jotka työskentelevät uusien ja nousevien teknologioiden parissa. Tuemme niiden kasvua erikoistuneella rekrytoinnilla, osaajahankinnan strategialla ja työnantajamielikuvan rakentamisella.
Näin nopeasti muuttuvilla markkinoilla oikeiden osaajien saatavuus ratkaisee, etenevätkö projektit vai pysähtyvätkö ne.
Urakehitystä edistämässä
Tavoitteemme on ruokkia innovaatiota uusien ja nousevien teknologioiden alalla. Sijoitamme huippuosaajat avainpaikoille, nopeuttaen kehitystä ja tukien tämän alati muuttuvan toimialan evoluutiota.
Kohti kestävää tulevaisuutta
Tuemme asiakkaidemme kasvua heidän projektiensa kaikissa vaiheissa – aina suunnittelusta varsinaiseen toimintaan ja kaikkeen siltä väliltä.
Lyömätön verkosto
Unparalleled access to career opportunities and staffing solutions that are not only effective but also sustainable. A local presence in Europe with global reach.
Datakeskus- ja pilvi-infrastruktuuri muodostavat digitaalisen talouden perustan. Ne tarjoavat skaalautuvan, turvallisen ja tehokkaan ympäristön, joka mahdollistaa tiedon varastoinnin, laskennan ja yhteenliitettävyyden. Ne mahdollistavat niin perinteisten yritysjärjestelmien kuin uusien teknologioiden , kuten tekoälyn ja IoT:n käytön, tarjoten yrityksille mahdollisuuden joustavuuteen, vakauteen ja kansainvälistymiseen.
Pohjoismainen avaruusalan ekosysteemi kehittyy edelleen, ja kysyntä satelliittisuunnittelun, lentotehtävien operointiin ja loppukäyttösovellusten osaamiselle kasvaa. Tuemme rekrytointia laitteistojen, sulautettujen järjestelmien, ohjelmistojen, järjestelmäsuunnittelun ja ohjelmajohtamisen tehtävissä NewSpace- ja ilmailu- ja avaruusalan organisaatioissa.
ROBOTICS AND AUTOMATION
Robotics and Automation
Robotiikka ja automaatio uudistavat toimialoja innovaation keinoin. Ne virtaviivaistavat toimintaa, lisäävät tehokkuutta ja vähentävät kustannuksia niin valmistuksessa, rakentamisessa kuin infrastruktuurihankkeissakin.
CYBERSECURITY INNOVATIONS
Cybersecurity Innovations
Kyberturvallisuuden innovaatiot ovat avainasemassa kriittisten järjestelmien ja datan suojelussa yhä verkostoituneemmassa maailmassa, suojaten yrityksiä, infrastruktuuria ja ihmisiä. Ala vastaa jatkuvasti kehittyviin kyberriskeihin kehittämällä edistyneitä ratkaisuja uhkien tunnistamiseen ja niiltä puolustautumiseen, turvalliseen ohjelmistokehitykseen ja salausteknologioihin.
Kiertotalous edistää kestävyyttä resurssien optimoinnin kautta, pyrkien minimoimaan jätteen määrän ja maksimoimaan materiaalien uudelleenkäytön. Yhdistämällä tämä innovatiivisiin jätehuollon ratkaisuihin, kuten kierrätykseen, upcyclingiin tai jätteiden hyödyntämiseen energiaksi, tuetaan siirtymistä lineaarisista malleista kestäviin järjestelmiin.
ADVANCED MANUFACTURING
Advanced Manufacturing and Industrial Technology Recruitment
Teollisuudenaloja innovaation keinoin uudistava advanced manufacturing yhdistää automaation, tekoälyn, lisäävän valmistuksen ja IoT-teknologian virtaviivaistaakseen ja tehostaakseen tuotantoprosesseja.
Vähentämällä syntyvän jätteen määrää ja lisäämällä tarkkuutta tämä ala mahdollistaa laadukkaiden, kestävien tuotteiden kehittämisen.
AGRITECH AND FOODTECH
Agritech and FoodTech
Maatalous- ja elintarviketeknologia uudistavat tapaamme kasvattaa, tuottaa ja kuluttaa ruokaa yhdistämällä kehittyneen teknologian maatalous- ja elintarviketeollisuuden toisiinsa. Täsmäviljely, kerrosviljely vaihtoehtoiset proteiininlähteet ja ruokahävikkiratkaisut ovat esimerkkejä siitä, miten nämä sektorit pyrkivät ratkaisemaan maailmanlaajuisia ongelmia liittyen kestävyyteen, ruokaturvaan ja resurssitehokkuuteen.
Renewable Energy and Clean Infrastructure Recruitment
Energiamurros muokkaa teollisuuden investointeja Pohjoismaissa ja Euroopassa.
Rekrytoimme uusiutuvan energian, energian varastoinnin, sähköverkkoinfrastruktuurin ja puhtaiden teollisten projektien parissa ja tuemme suuren mittakaavan muutosta toteuttavia organisaatioita. Projektikehityksestä ja insinööritehtävistä operatiiviseen toimintaan ja kaupalliseen johtamiseen, ymmärrämme tämän markkinan osaajadynamiikan.
Driving Progress with New and Emerging Technologies
Uudet ja nousevat teknologiat edistystä vauhdittamassa
Uudet ja nousevat teknologiat mullistavat kokonaisia toimialoja, tuovat esiin piilevää potentiaalia ja ratkovat keskeisiä ongelmia liittyen esimerkiksi kestävyyteen, tehokkuuteen ja maailmanlaajuisiin yhteyksiin. Nämä teknologiat, tekoälystä robotiikkaan ja edistyneisiin materiaaleihin, ohjaavat kehitystä eteenpäin ja ovat mukana rakentamassa älykkäämpää ja kestävämpää tulevaisuutta.
Me Intelligent Employmentilla olemme erikoistuneet innovaation kärjessä olevien yritysten tukemiseen. Koska tunnemme perusteellisesti globaalien markkinoiden kulttuuriset, lainsäädännölliset ja tekniset erityispiirteet, osaamme auttaa yritystäsi navigoimaan tässä jatkuvasti kehittyvässä maisemassa.
Olipa kyseessä sitten huipputeknologioiden kehittäminen, energiantuotannon tehostaminen laitoksessa tai infrastruktuurin parantaminen digitaalisilla ratkaisuilla, me tarjoamme yrityksellesi asiantuntijuuden ja strategiset kumppanit menestyksen takaamiseksi. Mittatilaustyönä toteutettu palvelumme varmistaa, että löydät oikeat tekijät yrityksesi vision toteuttamiseen ja jäljen jättämiseen.
Hiring in New and Emerging Technologies: Key Questions Answered
What does Intelligent Employment specialise in within new and emerging technologies?
We support recruitment across specialist and emerging sectors including space technology, robotics and automation, advanced manufacturing, cybersecurity, climate technology, circular economy, and deep tech scale-ups. Our focus is on building high-performing technical and operational teams in Finland and the Nordics.
Do you provide RPO or embedded recruitment support for emerging technology companies?
Yes. Alongside permanent recruitment and executive search, we provide Recruitment Process Outsourcing (RPO) and embedded recruiter solutions for organisations experiencing rapid growth, funding rounds, or hiring surges.
Which regions do you cover?
We primarily support hiring across Finland and the Nordics, with broader European reach depending on role type, seniority, and mobility requirements.
What types of roles do you typically recruit for in emerging technology businesses?
Common hires include engineering, project delivery, commissioning, operations, infrastructure, cybersecurity, technical leadership, and specialist commercial roles aligned to high-growth programmes.
How do you approach hiring in specialist or hard-to-fill technical markets?
We combine targeted headhunting, market mapping, and sector-specific insight to identify candidates beyond active job seekers. In emerging technology markets where talent pools are limited, proactive search and relationship-led recruitment are essential.
Do you support executive and leadership hiring within emerging technologies?
Yes. We support senior and leadership appointments including Heads of Engineering, Technical Directors, Programme Leads, and operational leadership roles. Executive search is delivered discreetly and aligned with long-term organisational growth.
Slide
Why Intelligent Employment is Your Ideal New and Emerging Tech Recruitment Partner
Our clients trust us because we understand the technical depth of specialist roles, the realities of scarce talent markets and the pressure scaling organisations face to hire well and hire quickly.
In complex sectors such as renewable energy, data centres and Deep Tech, recruitment is a strategic function, not an administrative one.
Focused within New and Emerging Tech, we leverage in-depth expertise to understand the unique needs of their field. This targeted approach ensures precise matches for both employers and candidates.
Nopeampi rekry. Paremmat tulokset.
Hakijapoolistamme löytyy täsmäosaajia harvinaisilla osaamis- ja kokemusprofiileilla. ja kokemuksella. Keskittymällä osaamisen tarkkaan räätälöintiin roolin vaatimusten mukaisesti varmistamme laadukkaammat rekrytoinnit ja työhön paremmin soveltuvat henkilöt.
Sitouttaminen alkaa oikeasta valinnasta
Varmistamme oikean henkilön valinnan keskittymällä kulttuuriin ja pitkäaikaiseen sitoutumiseen. Yksityiskohtaiset hakijoiden arvioinnit varmistavat, että sekä hakijan kyvyt että arvot kohtaavat, mikä on avainasemassa erityisesti senioritason rooleissa. Näin tehostamme sekä työntekijän sitoutumista että työpaikan laatua.
LUE: Yleis- vai erikoistunut rekrytoimisto: Mitä eroa niiden välillä on?
