Block
PALVELUMME

Työnantajamielikuva
Mikä se on? Miksi sillä on väliä?

Rekrytointi ja Suorahaku
PALVELUMME

Työnantajamielikuva on luultua tärkeämpi, monipuolisempi ja ratkaisevampi kokonaisuus. Mutta mitä se tarkalleen ottaen on?

Yrityksesi työnantajamielikuva tarkoittaa yrityksesi julkista mainetta työnantajana. Me Intelligent Employmentilla muutamme maineen tuloksiksi. Luomme yrityksesi brändiin sopivaa staattista ja videosisältöä, pyöritämme PPC-kampanjoita oikeiden hakijoiden tavoittamiseksi ja optimoimme LinkedIn-yrityssivusi sekä avainprofiilisi. Seuraamme jokaista askelta klikkauksesta hakemukseen, jotta näette konversion paranevan ja rekrytointikustannusten laskevan. Kaikki tämä tehdään strategisen rekrytoinnin edellyttämällä hienovaraisuudella.

Features

Työnantajamielikuvan merkitys: Miksi sillä on väliä

AVAINASIAT

Upea työnantajamielikuva houkuttelee parhaat osaajat yritykseenne.
Työnantajamielikuvan älykäs hallinta vähentää merkittävästi rekrytointikustannuksia.
Vaikuttava työnantajamielikuva vaikuttaa voimakkaasti yrityksen yleiseen maineeseen markkinoilla.

Houkuttele huippuosaajia

Huippuosaajat ovat kiinnostuneita työnantajista, joilla on vahva, alan johtavia tekijöitä puoleensa vetävä ja sitouttava työnantajamielikuva. Vankka työnantajamielikuva ei vain vedä puoleensa hakijoita, vaan pitää myös työntekijät tyytyväisinä, vähentäen näin henkilöstön vaihtuvuutta.

Kiihdytä rekrytointiprosessia

Vahva työnantajamielikuva tehostaa rekrytointia, sillä se lisää työpaikkailmoitusten hakijamääriä. Koska yrityksesi erottuu edukseen aktiivisten hakijoiden silmissä, voit täyttää avoimet tehtävät nopeasti ja tehokkaasti.

Korosta positiivisia puolia

Onnistuneesti rakennettu työnantajamielikuva nostaa esiin yrityksen hyvän työskentelyilmapiirin, edut ja etenemismahdollisuudet. Siten se kertoo, mitä tuleva työntekijä voi odottaa yritykseltäsi ja antaa hakijoille selkeät syyt liittyä mukaan tiimiin.

Vahvista yrityksesi mainetta

Yrityksen maine, johon työnantajamielikuva vaikuttaa olennaisesti, vaikuttaa työntekijöihin, potentiaalisiin hakijoihin, kuluttajiin, sijoittajiin ja mediaan. Näin se kehittää sekä yrityksesi identiteettiä että ihmisten yleistä käsitystä yrityksestäsi.

Laske rekrytointikustannuksia

Vankka työnantajabrändi vähentää rekrytoinnin kuluja ja vetää puoleensa parhaita hakijoita. Nämä hakijat saattavat suostua alempiin palkkoihin, sillä he arvostavat enemmän kehittymismahdollisuuksia ja työn merkityksellisyyttä.

Kasvata luottamusta ja lojaliteettia

Työnantajan ja työntekijän välisessä suhteessa välttämättömät luottamus ja lojaalius vahvistuvat, kun työnantajamielikuva on vahva ja viestii johdonmukaisuutta, kunnioitusta ja arvostusta. Samalla se parantaa myös koko yrityksen mainetta ja mahdollisuuksia menestyä.

Työnantajamielikuva ei ole vain uusin muotisana. Se on voimakas työkalu, jolla voi olla ratkaiseva merkitys yrityksen menestyksessä. Suuntaa siis kohti menestystä rakentamalla yrityksesi työnantajamielikuva oikein.
Pricing
50%

Vahva työnantajamielikuva

Voi laskea rekrytoinnin hintaa jopa 50 % verran per rekry

28%

Vahva työnantajamielikuva

Voi laskea henkilöstön vaihtuvuutta jopa 28 % verran.

Negatiivinen maine voi nostaa rekrytoinnin hintaa yritykselle jopa 10 % per rekry.

Features
PALVELUMME

Miten voimme rakentaa työnantajamielikuvastrategian yrityksellesi?

Sisältöä, joka sopii brändiisi

Luomme brändiohjeidenne pohjalta huomiota herättävää ja kiinnostavaa työnantajamielikuvaa kehittävää sisältöä eri formaateissa.

Staattinen sisältö:urasivujen sisältö, työpaikkailmoitukset, sosiaalisen median julkaisut, bannerit, karusellimainokset
Videosisältölyhyt sisältö syötteeseen ja tarinoihin, tekstitykset ja kuvaukset, haastatteluvideot, day in the life -videot. Kuvaustekstit ja toimintakehotteet, jotka on suunniteltu lisäämään hakemusten ja suosittelujen määrää.

Löydä työnantajalupauksesi
Start by exploring what makes your company stand out from the rest. What are your values, culture, ethos, work environment, or unique benefits that your company delivers?

3) Kohdennetut PPC-mainoskampanjat

Suunnittelemme ja toteutamme maksettuja kampanjoita, jotka tavoittavat oikean kohdeyleisön ja muuttavat kiinnostuksen hakemuksiksi.

Channels: LinkedIn Ads, Meta and Google
Targeting: Location, role and skills, interests, remarketing audiences.
Tracking and reporting: Conversion and cost per apply dashboards

Luo ja viesti aitoutta
Brändiviestisi tulisi autenttisesti ja totuudenmukaisesti heijastaa yrityksesi identiteettiä, lupauksia ja arvoja. Selkeällä, ytimekkäällä ja rehellisellä viestinnällä saatte kohdeyleisönne kiinnostumaan ja muunnatte heidät mahdollisiksi työnhakijoiksi.

2) LinkedIn-sivu ja profiilien optimointi

Rakennamme yrityksesi LinkedIn-sivun ja avainhenkilöiden profiilit niin, että hakijat saavat yrityksestäsi selkeän, johdonmukaisen kuvan.

Yrityksen sivu: Kuvausteksti, palvelut, kuvamateriaali, nostettu sisältö, mukautetut painikkeet

Johdon ja rekrytointitiimin profiilit Otsikot, yhteenvedot, korostettu työkokemus

Johdon ja rekrytointitiimin profiilit: Otsikot, yhteenvedot, korostettu työkokemus

Build a social media strategy for your brand
It's not enough to just create a company profile. You need to be engaging with your audience. Share stories of your team, organise virtual events or Q&A sessions. Remember, being yourself is the ultimate strategy.

ToistaToista

Työnantajamielikuvavideo AESC:lle

Pricing
0%

62 % yrityksistä kertoo, että rekrytoinnin prioriteettinä on tällä hetkellä parempi onnistuminen rekrytoinneissa.

Rekrytointi ja Suorahaku
PALVELUMME

Aloita työnantajamielikuvasi suunnittelu

Loistavat työnantajamielikuvat syntyvät niissä hetkissä, jotka hakijat näkevät, joista he lukevat ja joita he jakavat muiden kanssa. Luomme yrityksesi brändiin sopivaa sisältöä ja videoita, optimoimme LinkedIn-sivusi ja avainprofiilit sekä pyöritämme kohdennettuja PPC-kampanjoita, jotta viestisi tavoittaa juuri oikeat ihmiset. Tulokset ovat datavetoisia, ja voit seurata konversioastetta, hakemuskohtaisia kuluja ja työtarjousten hyväksyntäastetta reaaliajassa. Yksinkertaista, johdonmukaista ja mitattavissa olevaa.
Ja mikä tärkeintä: paras työnantajakuva syntyy yrityksen omista ihmisistä.