• Lajittele blogi:
  • Kaikki
  • Kokemus hakijasta
  • Urakehitys
  • Hyväntekeväisyys
  • Cleantech
  • Tietokeskukset
  • Kehittyvät teknologiat
  • Työnantajabrändi
  • Energia
  • EV
  • Tapahtumat
  • Suomi
  • Suomen työmarkkinat
  • Työn tulevaisuus
  • Kasvukumppani
  • IE
  • Työnhakuneuvoja
  • Uudet ja kehittyvät teknologiat
  • Pohjoismaat
  • Kumppanuus
  • Psykometrinen arviointi
  • Rekrytoijan vinkit
  • Rekrytointi
  • Rekrytointistrategia
  • Uusiutuva energia
  • Uusiutuva maailma
  • Ruotsi
  • UK
  • Tervetuloa IE:hen!
  • Tuulivoimaloiden kilpailu

Transaktionaalinen rekrytointi ja sen kielteinen vaikutus henkilöstöhallintoon

Monia yrityksiä houkuttelevat transaktionaaliset rekrytointimallit, koska ne lupaavat nopeaa ja kustannustehokasta rekrytointia. Tämä lähestymistapa asettaa etusijalle työpaikkojen täyttämisen nopeasti ja edullisesti ja asettaa odotuksen, että nopeus ja alhaiset kustannukset ovat ensiarvoisen tärkeitä. Kuitenkin,

Transaktionaalinen vs. kumppanien rekrytointi

Tutustu transaktio- ja kumppanirekrytoinnin keskeisiin eroihin. Lue, miten nämä erilaiset rekrytointistrategiat vaikuttavat ehdokkaiden sitoutumiseen, asiakassuhteisiin, kustannuksiin ja pitkän aikavälin tuloksiin, jotta voit valita organisaatiosi tarpeisiin parhaiten sopivan lähestymistavan.

Intelligent Employment - rekrytoinnin tulevaisuus
Yksityisyyden suoja Yleiskatsaus

Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Evästeiden tiedot tallennetaan selaimeesi, ja ne tunnistavat sinut, kun palaat verkkosivustollemme, ja auttavat tiimiämme ymmärtämään, mitkä verkkosivuston osat ovat mielestäsi kiinnostavimpia ja hyödyllisimpiä.