Nyt on alkuvuosi 2025, ja kun astumme uuteen muutoksen vuoteen, vuosi 2024 tuntui sopeutumisen vuodelta, jolloin työnantajat ja työnhakijat kulkivat karuilla vesillä ennen kuin löysivät vakaamman maaperän. Vuoteen
Rekrytoinnin aiheuttama stressi kehittyvien teknologioiden ja energian alalla Kehittyvien teknologioiden ja energiainnovaatioiden nopeatempoisessa maailmassa oikean tiimin kokoaminen voi olla yhtä haastavaa kuin itse teknologian kehittäminen. Kun yritykset puskevat rajoja
Rekrytointiprosessi alkaa usein toivelistalla, joka on kuin mahdoton ristiriitojen joukko. Haluat jonkun, joka voi olla sekä strateginen että operatiivinen. Odotat hänen työskentelevän itsenäisesti, mutta menestyvän
Kun ajatellaan rekrytointitoimistoja, ensimmäisenä mieleen tulevat yleensä generalistiset yritykset. Nämä yritykset vaihtelevat yksittäisistä konsulteista suuryrityksiin, joissa on tuhansia työntekijöitä. Ne eivät ole erikoistuneet mihinkään tiettyyn toimialaan tai tehtävään, vaan hoitavat
Tutustu siirtymiseen transaktionaalisesta rekrytoinnista transaktioihin perustumattomaan rekrytointiin Intelligent Employment avulla. Opi, miten strateginen, pitkäaikainen lähestymistapa rekrytointiin voi parantaa työntekijöiden sitoutumista, vähentää piilokustannuksia ja rakentaa yhtenäisen työvoiman, joka on linjassa liiketoimintasi kanssa.