En tant que formateur en maintenance technologique, vous travaillez à améliorer le niveau de compétence général du service de maintenance de l'usine de batteries. Le formateur aidera à identifier les compétences techniques requises pour être un technicien de maintenance performant et définira le niveau de performance par compétence. Le formateur surveillera les KPI du service de maintenance pour s'assurer que le programme de formation actuel s'aligne sur les problèmes de compétences actuels sur le terrain et les adaptera si nécessaire. Le formateur travaillera dans toute l'organisation pour favoriser l'amélioration continue pour un succès à long terme.

Responsabilités

• Assister les superviseurs dans l'évaluation des niveaux de compétence des techniciens.
• Aider les superviseurs à élaborer des plans de formation annuels pour tous les techniciens du service.
• Responsable des procédures d'historique de formation des techniciens pour chaque technicien du département.
• Développer et suivre tous les KPI liés à la formation technique.
• Élaborer des programmes de formation et faciliter la formation.
• Coordonner toutes les formations pour les nouvelles installations d'équipement.
• Communiquer régulièrement avec les fournisseurs et les vendeurs sur le matériel de formation et la disponibilité des cours de formation.
• Suivre et surveiller toutes les dépenses et le budget de formation.
• Prend le rôle principal dans l'explication du système de formation du département lors de tout audit de capacité du département.

• Diplôme unniversitaire en ingénierie industriel ou dans un autre domaine similaire.
• Expérience dans une usine de fabrication à grand volume.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de maintenance polyvalent.
• Expérience de travail et de direction d'une équipe multiculturelle.
• Maitrise de la langue français et anglaise.

Compéténces

• Gestion du temps
• Encadrement
• Négociation
• Capacité à travailler de manière dans une organisation multiculturelle
• Gestion du temps